于东来：胖东来员工平均月薪9000元，年假不低于40天

6月11日，于(yú)东来(dōnglái)在其账号宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配(fēnpèi)十万元，管理层加技术人员平均每人分配七十万元。 在提高薪酬待遇的同时，胖东来还尤其注重员工的工作时长。于(yú)东来同时表示，未来胖东来的工作时间(shíjiān)每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天(sìshítiān)。 于东来还表示，自己已经把所有高管带出来两个月了，胖东来的经营保持健康(jiànkāng)运行(yùnxíng)。 6月11日上午，记者联系胖东来(dōnglái)许昌生活广场门店，值班(zhíbān)工作人员向记者透露，目前胖东来每个员工有30天年假以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排(zìxíngānpái)。 “门店(diàn)每周二闭店休息，外加春节5天闭(tiānbì)店休息。”该工作人员补充说：“所有员工，包括高管都是这样休假的。” 记者关注到，目前(mùqián)我国多数企业实行每周40小时工作(gōngzuò)(gōngzuò)制，按每周5个工作日计算，每日工作8小时。相比之下，若胖东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅需(xū)工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。 在年假方面，我国法定年假天数根据职工(zhígōng)累计工作(gōngzuò)(gōngzuò)时间确定(quèdìng)，一般工作1年~10年的职工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超法定标准。 对于于东来近期休假的情况，该工作人员表示不了解(liǎojiě)，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方电话(diànhuà)均在通话当中。 于东来和朋友们出去旅游（图片来源：于东来个人账号(zhànghào)） 记者(jìzhě)注意到，在于东来(dōnglái)本人的账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地(dì)旅游的动态，有时还曾偶遇网友，于东来也是亲切打招呼。他曾表示：“高品质、健康安全，享受慢节奏、慢生活、追求精神自由真诚(zhēnchéng)友善的美好是胖(pàng)东来的工作生活方式。” （来源：@于东来、极目新闻、大河(dàhé)报·豫视频 版权归属原作者，如(rú)有侵权请联系删除 ⑩）